Wann eine Reservierung storniert werden kann und wer verpflichtet ist, im TCK zu erscheinen: Erläuterung eines Anwalts zu den neuen Anforderungen.

Wann eine Reservierung storniert werden kann und wer verpflichtet ist, im TCK zu erscheinen: Erläuterung eines Anwalts zu den neuen Anforderungen
Wann eine Reservierung storniert werden kann und wer verpflichtet ist, im TCK zu erscheinen: Erläuterung eines Anwalts zu den neuen Anforderungen

Ukrainer, die während des Kriegsrechts militärpflichtig sind, können eine Mobilisierungsaufschiebung erhalten, sofern sie von ihrem Arbeitgeber reserviert werden. Diese Möglichkeit steht Mitarbeitern von kritischen Unternehmen zur Verfügung, die bestimmten Kriterien entsprechen, wie der Militäranwalt Mykhailo Lobunko mitteilte.

Reservierungen können Männer und Frauen im Alter von 25 bis 60 Jahren erhalten, die in Unternehmen arbeiten, die den Status kritisch wichtig haben und mit den Streitkräften der Ukraine und dem Verteidigungsministerium zusammenarbeiten. Zu den zusätzlichen Anforderungen gehören das Vorhandensein militärischer Aufzeichnungen und das Fehlen eines Haftbefehls gegen die Person, die eine Reservierung beantragt.

Um die Reservierung zu überprüfen, kann die Anwendung 'Reserv+' verwendet oder ein entsprechendes Zertifikat vom Arbeitgeber eingeholt werden. Dieses Dokument muss bei sich geführt werden, um es auf Verlangen an einem Kontrollpunkt vorzuzeigen.

Reservierung: Was wichtig ist zu wissen

Die Bedingungen und Fristen für die Reservierung hängen von der Eigentumsform des Unternehmens ab. Staatliche Unternehmen gewähren Reservierungen für die gesamte Dauer der Beschäftigung des Mitarbeiters, während in privaten Unternehmen die Reservierung widerrufen werden kann, wenn das Unternehmen seinen Status als kritisch wichtig verliert.

Durch die Reservierung von der Mobilisierung können die vom Arbeitgeber ausgewählten Personen während des Kriegsrechts weiterarbeiten und die gesetzlichen Anforderungen und Bedingungen einhalten.

Es wurde mitgeteilt, dass Ukrainer, die den Status militärpflichtig haben und in kritischen Unternehmen arbeiten, eine Mobilisierungsaufschiebung durch Reservierung von ihrem Arbeitgeber erhalten können. Die Bedingungen und Fristen der Reservierung können je nach Firmenform variieren, jedoch ermöglicht dieses Verfahren es den Arbeitnehmern, während des Kriegsrechts weiterzuarbeiten.

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