Jak Ukraińcy mogą uzyskać prawo do emerytury w Polsce: podstawowe wymagania.

Obywatele Ukrainy, którzy pracują w Polsce, mogą uzyskać emeryturę od Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), jeśli spełniają wymogi ustawowe, informuje InPoland.

Aby mieć prawo do polskiej emerytury, Ukraińcy muszą mieć legalne zatrudnienie w Polsce, regularnie opłacać składki emerytalne, osiągnąć wiek emerytalny i mieć wystarczający staż ubezpieczeniowy. Zgodnie z międzynarodową umową Ukraińcy mogą zaliczać okresy pracy zarówno w Polsce, jak i na Ukrainie.

Możliwość uzyskania dwóch emerytur

Ukraińscy pracownicy mogą otrzymywać emerytury jednocześnie z Polski i Ukrainy. ZUS wypłaca emeryturę za okres pracy w Polsce, a na Ukrainie wypłaty dokonuje Państwowy Fundusz Emerytalny. Wysokość polskiej emerytury zależy od opłaconych składek, a może być wypłacona nawet za jeden dzień pracy.

Dodatkowe przywileje dla rezydentów

Obcokrajowcy, którzy są stałymi rezydentami Polski, mogą otrzymywać dodatkowe przywileje, takie jak trzynasta i czternasta emerytura. Jednak dopłata do minimalnej emerytury dostępna jest tylko dla rezydentów, którzy na stałe mieszkają w Polsce.

Wraz ze wzrostem liczby Ukraińców pracujących w Polsce, coraz bardziej aktualne staje się pytanie o zabezpieczenie emerytalne. System zabezpieczenia emerytalnego w Polsce pokazuje możliwości integracji ukraińskich pracowników w polski system społeczny przy spełnieniu wszystkich wymogów ustawowych.

Warunki uzyskania polskiej emerytury dla obywateli Ukrainy określane są w aktach prawnych, ale mogą być dodatkowym bodźcem dla Ukraińców pracujących w Polsce do legalnego zabezpieczenia swojej przyszłości. Otwiera to także możliwości uzyskania dwóch emerytur jednocześnie, co jest ważnym wsparciem finansowym dla Ukraińców w wieku emerytalnym. Spełniając wszystkie wymagania, Ukraińcy mogą korzystać nie tylko z polskiej, ale i z ukraińskiej emerytury, uzyskując maksymalne możliwe wsparcie finansowe.